Осложнения финансовой структуры
Фирмы, которые формируют уставный капитал путем выпуска акций, в большинстве случаев заранее не знают их владельцев даже когда акции размещаются не через фондовую биржу. Стимулировать трудовую и предпринимательскую активность работников (руководителей и рабочих), как показывает опыт зарубежных стран, имеет возможность именно акционерная форма собственности. Благодаря ей значительно облегчается процесс переливания (перекачку) капитала, который стимулирует быстрые структурные сдвиги в отраслях экономики. Это способствует созданию и освоению новых видов продукции, повышению конкурентоспособности продукции фирм, внедрению новых технологий.
Сейчас в США получило распространение привлечение как акционеров работников своей фирмы и переход некоторых фирм на коллективной (групповой) собственность, принадлежащую работникам фирмы. Так, в 1989 p., заданными Национального центра собственности рабочей силы, в 1500 компаниях работникам принадлежали контрольные пакеты акций. Было также почти 10 тысяч компаний, работники (коллективы) которых частично или полностью владели акциями своих предприятий. В США количество предприятий, передаваемых в собственность работникам, за год увеличивается на 600-700 единиц, а темпы роста объема продаж такими компаниями ежегодно на 10-11 процентов больше, чем у обычных. Наиболее перспективными для передачи в коллективную собственность американские специалисты признают собственность средних и малых компаний с оборотом в 10-100 млн. долларов в год, однако и фирмы-гиганты используют такой метод приватизации.
Другие статьи по теме:
-
Матричная структура управления-
Консорциум -
Хозяйство мира-
Конституция Украины, конституционный строй и предпринимательство-
Частное предпринимательство облегчается обязательностью регистрации