Рады видеть Вас на сайте "Государственное регулирование экономики". Если вам не безразлично..

Методы управления на предприятии

Методы управления на предприятии - это способы воздействия на отдельных работников и трудовой коллектив в целом, необходимые для достижения целей предприятия. Поскольку методы управления направлены на людей, то основу классификации этих методов является внутреннее содержание мотивов, которыми руководствуется человек в процессе производственной деятельности. По содержанию эти мотивы делятся на экономические, социальные и принудительные. Соответственно различают экономические, социально-психологические и административно-правовые (организационные) методы управления.

Экономические методы управления реализуют материальные интересы участия человека в производственных процессах путем использования товарно-денежных отношений.

Социально-психологические методы управления реализуют мотивы социального поведения человека: материальное поощрение, содержательный характер труда, возможности для проявления инициативы, квалификационное роста и т.д.

Административно-правовые (организационные) методы управления реализуют мотивы принудительного характера. их существование обусловлено заинтересованностью в совместной организации труда. Эти методы делятся на регламентирующие (представление методической, инструктивной, законодательной помощи работникам) и распорядительные (распределение задач, контроль за их выполнением, применении при необходимости административных, материальных и уголовно-правовых санкций).

Система управления предприятием состоит из определенных элементов, структурированных по вертикали и горизонтали в зависимости от взаимоотношений и взаемопидпорядкованости субъектов управленческого воздействия. Созданная таким образом иерархическая структура управления называется организационной.

Другие статьи по теме:

- Положительные тенденции во внешней торговле
- Участие работников в управлении и коллективная собственность
- Для тех, кто только "стартовал"
- Лица, которых называют основателями
- Предприятие как субъект хозяйствования